Closing date: October 14, 2026 - 23:59, Pacific Time
📢 The immediate intent of this process is to staff three (3) indeterminate TI-06 positions at the Vancouver International Airport location.
To be considered, you must have:
- Graduation with a diploma or degree from a recognized post-secondary institution or acceptable combination of a secondary school diploma and/or training and relevant experience.
- Experience in understanding, interpreting, and applying legislation or policies.
- Experience in preparing written documents such as correspondence, reports and/or briefings.
- Experience in conducting inspections, investigations, or audits, which includes conducting interviews and gathering evidence.
- Experience in developing and maintaining partnerships with internal or external stakeholders.
- Experience in providing advice or recommendations to clients or management.
- Experience working in aviation, including operational, regulatory, infrastructure, or service delivery environments.
Accommodation
We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. If you need to be accommodated during any phase of the evaluation process, please contact Jamie Lucas at TC.WFMWestOps-OpsGEOuest.TC@tc.gc.ca to request specialized accommodation.
For further information on possible accommodation measures during assessments, please consult the following site: https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/assessment-accommodation-page/the-basics-of-assessment-accommodation.html.
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Date limite : le 14 octobre 2026 - 23h59, heure du pacifique
📢 L'objectif immédiat de ce processus est de doter trois (3) postes TI-06 à durée indéterminée à l'aéroport international de Vancouver.
Pour être pris en considération, vous devez avoir:
- Diplôme ou un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu OU une combinaison acceptable d’un diplôme d’études secondaires et/ou de la formation et d’expérience de travail pertinente.
- Expérience de la compréhension, de l’interprétation et de l’application de lois ou de politiques.
- Expérience dans la préparation de documents écrits tels que de la correspondance, des rapports ou des séances d’information.
- Expérience dans la conduite d’inspections, d’enquêtes ou de vérifications, ce qui comprend la tenue d’entrevues et la collecte de preuves.
- Expérience de l’établissement et du maintien de partenariats avec des intervenants internes ou externes.
- Expérience dans la formulation de conseils ou de recommandations à l’intention des clients ou de la direction.
- Expérience de travail dans l’aviation, y compris dans les environnements opérationnels, réglementaires, d’infrastructure ou de prestation de services.
Mesures d’adaptation
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez envoyer un message à Jamie Lucas à TC.WFMWestOps-OpsGEOuest.TC@tc.gc.ca pour en faire la demande.
Pour des informations additionnelles sur les mesures d'adaptation possibles pendant les évaluations, veuillez consulter le site suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html
